主任工作职责：

向主管校领导报告，主要工作职责：

1.主持教务部工作。

2.组织贯彻落实党的教育教学改革方针和政策。

3.组织制定并实施和落实学校教育教学改革方案。

4.修订并实施学科发展战略。

5.制定或修订人才培养战略。

6.修订并实施专业发展战略。

7.组织实施质量保障体系建设工作。

8.负责上级文件的执行上报审批工作。

9.负责审定总结性教育教学报告。

10.负责涉及教务部重大的工作核批工作。

11.分管招生工作。

12.完成学校安排的其他相关工作。

副主任一工作职责：

向主任报告，主要工作职责：

1.负责审查在校学生行政性服务审批。

2.负责审查在职教师行政性服务审批。

3.汇总分析整理各组的相关数据报告，提出整改和建设性意见。

4.组织指导相关业务的培训工作。

5.组织实施质量保障体系建设工作。

6.组织教师、学生竞赛活动。

7.负责教风学风的有关工作。

8.分管师资与课程建设、学生服务、实践教学管理工作。

9.协助组织实施质量保障体系建设工作。

10协助主任处理招生和教务信息化建设等相关工作。

11.完成学校安排的其他相关工作。

教务部副主任二工作职责：

向主任报告，主要负责教研项目、学科、一流本科专业、实验教学中心、大学生创新创业训练计划项目管理工作。

1.负责学科、一流本科专业的组织申报、考核和管理工作，与有关部门共同负责其建设工作。

2.负责实验教学示范中心的组织申报、考核和管理工作，与有关部门共同负责其建设工作。

3.负责各级各类教研项目的组织申报、中期检查以及结项、鉴定工作。

4.负责校级教育教学研究课题的规划。

5.负责校级大学生创新创业训练计划项目的规划，负责各级大学生创新创业训练训练计划项目的组织申报、中期检查以及结项、鉴定工作。

6.负责教研项目经费管理工作。

7.完成学校和上级主管部门交办的其他工作。

师资与课程建设岗位主要职能：

1.负责新专业申报工作、专业调整、专业撤销等工作。

2.负责人才培养方案制订与汇编。       

3.负责课程一览表编写汇编。          

4.负责课程建设与评价方案设计。

5.负责一流课程建设建设申报工作。

6.负责各类线上课程管理、网上选修课程管理。

7.负责依据培养计划，组织学院（系、部）共同完成全校教学任务书的编制，并监督实施，制定课程表（含必修课、选修课安排及调课管理）。

8.负责选课组织与管理工作。

9.负责教师工作量审核及上报工作。

10.负责外聘教师聘任资格审核以及外聘教师(境内)工作量汇总工作。

11.教师教学业务档案建设（含课程大纲、教学进度表、教案、课程小结表、试卷分析表等）。

12.负责教师业务评价及考核（包含各类教学方式、教学手段改革推进会、教师教学事故处理、教研活动管理等）。

13.协助教师教学业务能力提高与发展的相关工作（含外聘教师管理、教学竞赛、导师制、教师团队建设、组织学校教学成果奖励的申报工作等）。

14.负责学校教材的建设和管理。组织教材的编写、审查、交流工作，负责各专业教材的征订、采购、入库、发放、结账及教材帐目管理工作。

15.负责教学成果奖的申报工作。

16.负责教学教室借用和统筹。

17.负责分管的数据的统计、分析与总结工作。

18.了解并掌握分管工作动态，提出持续改善意见。

19.完成领导交办的其他工作。

学生服务（含信息服务）岗位主要职能：

1.负责在校学生降级、留级、转专业、休学、复学、转学等学籍异动处理工作。含各类学籍证明出具。

2.负责学生注册报到工作。含校内注册及学籍电子注册工作。

3.负责学历证书、学位证书的电子注册组织管理工作。含毕业证书、学位证书的征订、打印及系统上报工作（应往届毕业生）。

4.负责学生考勤工作管理。

5.协助辅修专业管理。

6.负责全校学生成绩管理工作，组织协调和监督学院（系、部）做好成绩数据的报送、统计、分析及使用。

7.负责创新创业学分管理工作，创新成绩单。

8.负责毕业审核、学位审核及报送校学位委会、公布、存档信息。

9.负责大学英语四、六级英语，专业四、八级及计算机等级考试报名及信息上报工作。

10.负责编制考试安排表，进行英语（四六级、专业四、八级）等级考试、计算机等级考试等的组织与管理及学校期末考试、补考考试等全校性考试考务工作的安排和实施。

12.协助1+X证书试点工作。

13.负责学生学科与技能竞赛管理。

14.负责赴国（境）学生课程管理。

15.负责教务系统管理。

16.负责教务部内部信息化管理，负责教务部网站建设工作。

17.协助招生工作管理（招生咨询、迎新系统管理、数据处理）。

18.负责分管的数据的统计、分析与总结工作。

19.了解并掌握分管工作动态，提出持续改善意见。

20.完成领导交办的其他工作。

实践教学管理岗位主要职能：

1.负责实践教学的建设规划，拟订有关各类实践教学方面的管理制度并组织落实。

2.负责各类实习教学管理与监控，检查实习计划落实等情况，负责收集汇总各类实习统计表。

3.协助各学院建立相对稳定的校外实习基地，协调解决实习中的有关问题。

4.负责毕业生论文管理工作。

5.负责分管的数据的统计、分析与总结工作。

6.了解并掌握分管工作动态，提出持续改善意见。

7.完成领导交办的其他工作。

质量监控与评估岗位主要职能：

1.负责教学质量的监控体系的制度建设与实施管理工作。

2.落实教学质量监控体系，负责全校学生网上评教、教师评学工作。

3.组织制订全校教学质量检查计划，制订教学质量检查和教学秩序检查具体方案。

4.负责教学督导工作。

5.开展专业评估与资料汇编。  

6.学生新专业学位评审和学生学位授予相关工作。

7.负责学生信息员队伍的建设、管理。

8.负责分管的数据的统计、分析与总结工作。

9.了解并掌握分管工作动态，提出持续改善意见。

10.完成领导交办的其他工作。

招生管理岗位主要职能：

1.组织制订学校招生工作规定和管理办法。

2.负责制定学校年度招生计划和招生工作方案

3.负责编印招生宣传材料，组织招生宣传及咨询工作。

4.负责招生网站建设工作。

5.负责学校的普通高考、专升本招生录取工作。

6.负责对招生相关数据进行分析，撰写年度招生总结，做好招生材料的归档管理。

7.负责分管的数据的统计、分析与总结工作。

8.了解并掌握分管工作动态，提出持续改善意见。

9.完成领导交办的其他工作。

办公室岗位主要职能：

1.负责上级部门及相关部门文件收转及督查督办和协调工作。

2.协助制定年度工作计划和年度经费预算工作，编制部门年度常规（包括专项）工作进程计划。

3.负责教务部内勤管理，资产管理、日常报账等行政性事务。

4.负责部门对外数据的整合、公布。

5.负责部门会议的通知、联系、记录等会务工作。

6.教务部网站信息管理、宣传报道工作。

7.协助部门教务简讯汇编工作。

8.负责本人分管的数据的统计、分析与总结工作。

9.了解并掌握分管工作动态，提出持续改善意见。

10.完成领导交办的其他工作。